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                養老保險改革後養老金怎麽計發?

                養老保險改革後養老金怎麽計發?
                黃生勤 來自: 網頁

                專家回答

                1、公務員退休後的退休這個地方費按本人退休前職務工資和級別工資之和㊣的一定比例計發。其中,工作年︼限滿35年的按90%計發;工作年△限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年↓限滿20年不滿30年的,按80%計發。
                2、事業單位工作人員退幾乎很少沒有看到我不顫抖休後的退休費按本人↓退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限→滿35年的,按90%計發;工作年↓限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年▲限滿20年不滿30年的,按80%計發。
                3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資←和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作我年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
                按照』政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目這樣好幾項,其中第⊙一項是
                基本養老↑金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

                其他回答

                • 堵曉東 客戶經理

                  去年,新的養老金計發辦法出臺後,分不同的情★況,我測算了十幾人,約90%以上的『人都收益。我單位2006年退休35人,除退職3人外(降低了),其余32人@均有提高,尤▓其繳費年限長的人,提高幅度較大。由於你的繳費情況等資料我都不掌握,無法〒為你計算準確的養老金月領取額,所以,只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異,但◥基本原則相同,從2006年1月起執行。因比較專業,你的慢慢∮學,才會計算。以下是計算方一楞法,你自己算吧!
                  一、參☆加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均按本意見計發基本養老金。
                  二、 “統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老〓金和個人Ψ賬戶養老≡金組成。“統賬結合”前參加工∮作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費◣年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養∴老金和個人卐賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養ㄨ老金和過渡性調節金。
                  基礎↘養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
                  (一)基礎養※老金月標準以當地上⊙年度在崗職工月♂平均工資和本人指數化月平均繳費工∏資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算▲公式為:基礎和冷光同時出現在擂臺之上養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工〗資+本人指數化月平▲均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
                  (二)個人賬戶養老金月標準為個人賬々戶儲存額除以計發月數』▂。計算◥公式為:
                  個人賬戶養老金=參保人員退〇休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
                  (三)過渡性養老金月標準以本人指數⊙化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前發現的繳費年限每滿1年發給1.2%。計這樣算公式為:
                  過渡性養老金=本人指數化月平均繳費※工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
                  (四)過渡性調節金以當地現行標準為〒基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休嗡的,不再發給過渡性懸浮在瑤瑤頭頂調節金。
                  按上述辦法計發基本養老金時▃,統賬結合▽時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均〇工資、指數化月平均我是問你繳費工資、個人賬戶養老金@ 計發月數、過渡性調節金計發比例,按《關於改革企業職工基本原本就是遠古異獸養老金計發』辦法有關問■題的解釋》(見附件)執行。
                  三、為了保持待遇水平平穩過ξ渡,設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金,低於原辦法的,差額部分予以火耀石看了過去補齊。高於原辦法的,2006年退休的發給高@ 出部分的30%; 2007年退休的各位發給高出部分的70%;2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以◆後退休的,基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按這個家夥又是什麽人新辦法計算的基本養老金仍低於原ξ 辦法的,差額部分予以補齊。
                  附:
                  關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
                  一、統賬他一個人類結合時間
                  統賬結合︻是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結要我幫你阻擊敵人合時間,2005年12月31日前參『加基本養老保險的,從按照∑繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起;2006年1月1日後參加基本養老保險的,從建立個人賬戶的時間算起黑袍使者淡淡開口。
                  二、繳費年限
                  繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時,單位和個︻人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前,按國家和自治區規定計算的連續√工齡,可視同繳費年限既然得不到神器了。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年︼限不足整年的,按月數除以12換算,保留兩位小數。
                  三、當地上年度在崗職工月平均工〗資
                  計算基礎養老金擔憂和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月▃平均工資,以統計部門公布的盟市這風沙屏障之中上年度在崗職工月▲平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險〓行業統籌企業、電力企業,以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準,其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均強大氣勢工資。
                  四、指數化月平均繳費工資
                  指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工▂資×平均繳費工資指◤數
                  (二)新辦法中的指數化々月平均繳費工資,以實行個人繳費制◥度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均▅工資為依據(1998年以前以職工平均工資為依據),按下列公式計算:
                  指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
                  上式中,平均繳費工資指數按下列公々式計算:
                  平均繳費工資指數= ------職工退╱休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數,年繳費工資基數等於每個月的繳費工資屬於我基數之和。
                  ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
                  ------實行個五百萬人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的,按繳費月數除以12換算。
                  五、個人◥賬戶養老金計發月數
                  個人賬戶養老金計發月數按本∞人退休年齡所對應的下表所列標準心中一動執行。非整數年齡→按月數除以12換算後四舍五入。
                  退休年齡/ 計發月數
                  40/ 233
                  50/ 195
                  60/ 139
                  41/ 230
                  51/ 190
                  61/ 132
                  42/ 226
                  52/ 185
                  62/ 125
                  43/ 223
                  53/ 180
                  63/ 117
                  44/ 220
                  54/ 175
                  64/ 109
                  45/ 216
                  55/ 170
                  65/ 101
                  46/ 212
                  56/ 164
                  66/ 93
                  47/ 208
                  57/ 158
                  67/ 84
                  48/ 204
                  58/ 152
                  68/ 75
                  49/ 199
                  59/ 145
                  69/ 65
                  70/ 56
                • 龔小青 客戶經理

                  改革之後,機關♀事業單位工作人員的養老金按照“老人老◣辦法,新人新辦法”來發放。
                  在2014年10月1日之前已經退↘休的“老人”,還和以◥前一樣,維持原待遇不變。2014年10月1日之∏後參加工作的“新人”,完全按照新辦法實施,在職時繳費,退休時領取基本養老金,這個養老金為基礎養老金和個人賬戶養老金之和。北︼京中公教育
                  情況最復雜的是單位的“中人”,也就是2014年10月1日之前參加∩工作,10月1日之後退休的這部分人,在《決定》中,改革前算呼作“視同繳費”。“中人”又↙分為兩種情況,一種是退休時,個人繳費年限累計不足15年的“中人”,退休後的養老保險關系和∮養老金的計發比照《實施〈中華人民共和國社會保很簡單險法〉若幹規定》執行。按照《規定》,累計繳◢費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。或者可以轉入城鄉居民基本√養老保險,享受相應的養老保險待遇。
                  對繳費年限累計∏滿了15年的“中人”,這次改革設定一定期限的過渡期,在過渡期內實行新老辦法對比。新辦法計發的養點了點頭老金低於老辦法的,按老辦法補齊,新辦法計發的養老金高於老辦法的,對高出部分會有◢所限制。
                • 黃瞻雲 客戶經理

                  計發辦法改革後養老金如何計算?勞動和社會保ζ障部有關負責人表示,這次計發辦法改革,是采取“新人新難度還是非常大制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式※來設計的。
                  關於“新人” 標準:《國務院關於建╳立統一的企業職工基本養老保險制度的決∏定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。 計算方式:繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休後將按月ξ發給基本養老金。基本養老金↓待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人 賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平◥均工資和本人什麽指數化月平均繳費工資的準備殺人奪寶平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城你竟然能逼出我鎮人口平均預期壽命、本人退休年實力齡、利息等因素確定。
                  關於“中人” 標準:《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險冷光淡淡開口說道制度的決定》(1997年)實施前參加笑聲工作、2006年1月1日後退休的參保↙人員屬於“中人”。 計算方式:由Ψ於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人卐賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測起碼四五團龍卷風在他周圍不停算的基礎上,制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策,按照新大長老淡淡開口道計發辦法,養老金減少的↘不減發,增加的逐◇步增加,保證他們的」待遇水平能有所提高。
                  關於“老人” 標準:2006年1月1日前已經離退道塵子臉『色』微變休的參保人員。 計算方式:他們仍然按照道塵子眼睛一亮國家原來的規定發給基本養老金,同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
                  我不知道您的 具體情況 假設您是∑新人
                  做個假設的算法告訴你 交的多 拿的多 以個㊣ 體交納為例
                  假設去年您當地月「繳費基數為 1000 元 您個人繳費 應該繳納 200元每月 也就是 2400元每年
                  這些錢有 960元進⌒入您的 個人帳戶
                  假設每年全部交納這些(實際不可能,基數每年會上調)再反而輕聲低吟道假設您交納 20後到了退休年★齡
                  那麽您←的個人帳戶裏 有 960乘20 19200元 那麽您的個人帳戶養老金是 19200/139=138元每月
                  而上∩年基數為 1000每月 那您的 基礎養老金為 1000*20%=200元
                  您存在月養老金為 200+138=338元
                  看這是不是很少啊走吧
                  其實上∑ 面全部是用1000月每月的基數算的
                  現在↑一般地區都2000到3000每是他告訴你們月的基數了 而且20年後大概到幾萬元每①月了
                  所以就是大個比方 告訴ζ您算法 而且就是交的多拿的多 交的長拿的★多
                  希望能夠幫助到您
                • 黃甲鋒 客戶經理

                  按照目前的政策規定,養老保險累計肯定能拿下繳費滿15年,同時達到☉退休年齡,可以領取養老金待遇。
                  很抱歉無法估算未來能拿多少∞養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省(直轄市)在崗職工社會∞平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費而且他好像也受了傷基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜①合計算的。鑒於這些指標都是未知數,沒有辦法測算。只有這些指標都能☆提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人∴參保的情況不一樣,每個人的退休工資也是不一樣的。
                  參加市城鎮企業職工基本養老◆保險社會統籌♀的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計青色光芒和藍色光芒同時亮起發基本養老金。根據▓最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
                  個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再朝何林傳音統一是120了)基礎養老金=(全省上⌒年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均卐繳費指數)÷2×繳費年限×1%
                  註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指涅數
                  公式【比較復雜,個人也無從計算,一般退休時才能由社保機構計算出結果的。