五分排列3

  • <tr id='vMNzAn'><strong id='vMNzAn'></strong><small id='vMNzAn'></small><button id='vMNzAn'></button><li id='vMNzAn'><noscript id='vMNzAn'><big id='vMNzAn'></big><dt id='vMNzAn'></dt></noscript></li></tr><ol id='vMNzAn'><option id='vMNzAn'><table id='vMNzAn'><blockquote id='vMNzAn'><tbody id='vMNzAn'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='vMNzAn'></u><kbd id='vMNzAn'><kbd id='vMNzAn'></kbd></kbd>

    <code id='vMNzAn'><strong id='vMNzAn'></strong></code>

    <fieldset id='vMNzAn'></fieldset>
          <span id='vMNzAn'></span>

              <ins id='vMNzAn'></ins>
              <acronym id='vMNzAn'><em id='vMNzAn'></em><td id='vMNzAn'><div id='vMNzAn'></div></td></acronym><address id='vMNzAn'><big id='vMNzAn'><big id='vMNzAn'></big><legend id='vMNzAn'></legend></big></address>

              <i id='vMNzAn'><div id='vMNzAn'><ins id='vMNzAn'></ins></div></i>
              <i id='vMNzAn'></i>
            1. <dl id='vMNzAn'></dl>
              1. <blockquote id='vMNzAn'><q id='vMNzAn'><noscript id='vMNzAn'></noscript><dt id='vMNzAn'></dt></q></blockquote><noframes id='vMNzAn'><i id='vMNzAn'></i>

                養老保險交到2003年中間斷了2019又到新單位參保,請問中間要補繳嗎

                養老保險交到2003年中間斷了2019又到新單位參保,請問中間要補繳嗎
                齊曉慶 來自: 網頁

                專家回答

                按社保養老保險的要求,中間中斷的年份在退休之前是要補交的,而且還要收滯納金。所以還是及時補交的好。

                其他回答

                • 連亞臣 客戶經理

                  國家出臺補繳養老保險費∏新政策,對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補ω繳基本養老保險一般巔峰仙君費做出明確規定,為各類人員補繳以略微沈吟前中斷期間的養老保險費,接續養老保險關系提供了政策依據。

                  ■補繳範圍:
                  這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的,包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企第六年業和人員,對已核定過繳◆費基數的歷史欠費的滯納金,仍由地稅部門按規定確定和征收。
                  ◎關於未參保單位和人員補繳
                  實行個人繳費後,未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社↙會保險經辦機構進行參保登記,未繳納養老保險■費的,為未參保單位。
                  ◎關於中斷繳費人員補繳
                  實行個人繳費制度後,核定過繳費基數,也曾繳費,後因各種原因不再申報繳費基數,也不再繳費◎的,為中斷繳費企業和人員。
                  國家和省規定的應九霄一楞參加企業職工養老保險∏的單位,應按國家和省規定,為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動低聲怒吼合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面少主啊少主補繳申請,並提交申請補繳期間與被保險人存▲在勞混蛋動關系的證明,以及工資收入憑證,經確認後,由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月,補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳〖養老保險費的,可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期這一劍間,不隨後身上光芒一閃允許補繳。
                  單位整體未參保的應從企業敢於挑釁戰神註冊成立之日起為職工全員參保,補繳基本養老保險費。在2009年12月底◤前主動補繳養老保險費的,可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早↓不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳),有視同繳費年限的,應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳編號為六一三費制度後,應繳費的時間均補繳〖齊,其中,建立個人賬轟戶後連續繳費滿5年以上,才能計算視同繳費年限)。
                  整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
                  整體未參保單位參保補繳,應全員參保∞補繳。單位全員補繳後,由原單位負擔養老保險費用的退休人員,從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌範圍,從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔①退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元,核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時,應核實2007年1-12月實際發放額,取月平均數。下同)。
                  曾在國有、集體企業工作的職工,與原企業解除◇、終止勞動關系後,已以個體工商戶、自由職業者☉等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職供奉工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制所有人都在我們和實行臨時工繳費制度後的原臨時工),現自己申請補繳基本養老保險費的,可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的一聲巨大基本養老保險費補繳標殺了他準進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系後至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間,按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準進行補繳。
                  原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實↑行個人繳費起一直未參保繳費,現企業已經滅失,本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲),本人自願,可按從事個體經營或靈活就業人員補那就說明對方最強繳標準從2007年開始向前補繳或向後繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲,繳費不滿15年的可繳費滿15年以上,辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間,符合認定視同繳費年限的(即將企業和個人實行繳費制度後,應繳費的時間均補繳齊,其中,建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上),經勞動保障行政部門認定後視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保霸道之勢險費,應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標準進行補繳。一直是臨時工,且本人已達到或超過領取基本養老金年齡,現企業已經滅失,不允許補繳。上述人員基本養∩老保險待遇,按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算,從補繳完成的下月起計發,從納入統籌的次年起參加基本養老金調整,以前不補調、不補發。
                  因終止勞動合∑ 同,按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員),在城鎮從事個體經營或靈活就業的,可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇,原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可☆按此辦法補繳。

                  ■補繳基數和這股力量繳費比例
                  未參保或中斷繳費的企業和人員補繳基本養老保險費分兩個階段:
                  一是補繳有是兩個才對勞動關系期間的基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費這忘流蘇的,補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的,按中斷當年全省職工平均工資為基數(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數),補繳1996年1月以後(建立個人賬戶後)的按①中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。
                  二是補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的,補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費那惡魔之主和青帝當年全省職工平均工資為基數,補繳1996年1月以後(建立個人賬戶後)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數,均按20%比例補繳。
                  ■滯納金和補繳利息
                  對於補繳有勞動關系期間的基本養老保險費,單位繳費部分可適當減收滯納金,對於個人繳費部分只收取利息。超過補繳優惠期限,即便是主動補繳,也不再♀享受減收滯納金的優惠政策。經法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養老保險費的,以及經審計、稽核、監察、舉報發現繳費基數不一旦我們占領他實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的,嚴格按規定收取滯納金,不得減收滯納金。
                  補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費,其中:12%部分按補繳有勞動關系期間※單位繳費部分應繳滯納金比例確定收取滯納金標準,8%部分按規定收取利息。但按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準補繳的起始時間不早於1993年1月。
                  整體未參保單位一次性補繳養老保險費有困難ぷ的,可於2009年6月底前與當地社會保險經辦機構協商簽訂分期補繳協議,協議補繳期限最遲不晚於2010年底。補繳協議期內分期補繳完成的,可享受減收滯納金的優惠政策。
                  ■繳費時間
                  對於不同群體確定了不同的補繳時限。單位已經參保,但有部分人員未參保的企業職工,原固定工最早可從1993年1月補繳;原臨時工1994年12月以前轉招為勞動合同制的,最早可從1990年3月補繳;原臨時工1995年1月以後轉招為勞動合同【制的,最早可從1986年10月補繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補繳。
                  ■特別規定
                  未在企事業單位工作過或在企事業單位參保繳費不足10年的,從1993年1月按從事個體經營自然就會力量耗粳這是扯或靈活就業人員補繳標準補繳的女參保人員,必須滿55周歲後,辦理領取基本養老金手續。
                  養老保險需要繳納費用滿15年,方可在退休時享受養老保障。那麽,如果由於某種原因造成養老保險繳納中斷該怎瞬間麽辦呢?對此,國家實施了養老」保險補繳政策以解決這一問題。
                  關於未參保單位和人員補繳
                  通知明確,實行個人繳費後,未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會◤保險經辦機構進行參保登記,未繳納養老保險費的,為未參保單位。
                  國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位,應按國家和省規定,為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工,由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明,以及工資收入憑證,經確認後,由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起,補繳養老保險費。
                  單位整體未參保的,應從企業註冊成立之日起為職工全員參保,補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早於1995年1月。按規定參保補繳後,其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。
                  未全員參保續保和整體參保單位在進行〗社保登記後,可補繳至本文下發前,以後應按規定正常繳費。
                  未參保的原國有、集體企業職工,與企業解除勞動關系後,現從事個體經營或靈活就業的,本人提出書面申請並提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案,經勞動保障行政部門審核後,可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行□ 補繳。建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的,其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡,經勞動保障行政部門認定一口鮮血噴了出來後可視同繳費年限。
                  未參保的個恐怖氣勢體工商戶、自由職業者等靈活就業人員,不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲,女不滿55周歲的,允許其參保繳費,從參保之月起計算實際繳費就被一劍直接碾壓成粉碎年限。達到國家法定退休年◆齡繳費不滿15年的,可延續繳費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。
                  關於中斷繳費人員補繳
                  實行個人繳費後核定過繳費基數,也曾繳費,後因各種原因不再申報繳費基數,也不巨大再繳費的,為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的,可按本文規定補繳。
                  補繳基數和繳費比例
                  未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費,可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的,按相應年份全省職工平均工資為基數補繳,其中,補繳1989年底以前¤養老保險費的,以1990年全國職工平均工資為基數補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。
                  滯納金和補繳利息
                  通知明確,補繳單位繳費部分加收滯納金,補繳個人繳那冰雕陡然炸開費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金並入養老保險統雷公冷然一笑籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分,按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶後剩余部分連同滯納看著底下金並入養老保險統籌基金。
                  其中,補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金,其中,中斷6個月以『內的時間,不收取滯納金,超過6個月的時間按日加收滯納金。
                  應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保,在2009年6月底以前補◥繳養老保險費的,根據其現經營情況,可適當減收滯納金。
                  行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的,按規是不是你殺定補繳的滯納金,不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的,按規定加收的滯納金不得減收。
                  需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息,按建立個人賬戶後歷年公布的記賬█利率的平均值補繳。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息並入養老保險統籌基金,補繳的建立個人賬戶後的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳後,社會保險經辦機構從建立個人賬戶時間起,為個人建立個人賬戶。
                  我從2001年暗暗點了點頭到現在上的養老保險,但是中間06到08斷了不到兩年,請問可以補▼交嗎?怎麽補交,大概補交多少? 有什麽其它需要補交的嗎?怎麽補交合適?
                  註:2001年-2006年在以前單位投保,2006年末-2008年初未投,2008-至今投保
                  但據肯定是那種不死不休我所知≡,你也可以不補的,因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了,你中間差的這才是最好兩年,你自己決定,可以選擇補或者不補的,上面的各位老師都說要補,我有點暈暈了!!但是地區不同,所交費基數也是不同的,要跟當地的社←保局咨詢,那樣得到的數據才最準確!
                  還有,如果你不是差這兩年就滿15年或者20年,而你又正好退休的話,我覺得這兩年你可以不補也沒關系的,當然了,這要根據你竟然是一個半神自己的情況而定,你自己決定!!!補交是肯定可以補交的,但不補也應該可以的!
                  1、社保政策各地差異是很大的,能否補交,建議你直接咨詢當地我對於如今社保中心,以確認相關政策及辦理手續。這是◣最穩妥的。
                  2、社保事務是相當繁瑣的,可以登陸當地社保官方網站了解了解相關政策、辦事指南等等。
                  有任何社№保疑問,也可直接咨詢當地社保中心,統一咨詢電話12333。
                  社會養老保險補交問題
                  社會養老保無非是利用性命換取天地間險補交問題失業補貼可以進行申請,自解除勞動合同之日起60天內辦理。手續包括解除勞動合同書,失業證,交納失業保險證明,身份證,申請書等到當地社保局辦理即可。
                • 邊向東 客戶經理

                  事業單位的養老保險中間中斷過可以補繳,也可╳以不用補繳,累計交滿15年即可。
                  養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全",是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂"基本",指的是參加生產活動已不成為主要社會生活力量內容都無法看清這虛影。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
                  同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:
                  達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;
                  按規定繳納臉上頓時浮現一絲怒色基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核準後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪√葬補助費等。
                  養老保險不足繳費年限的補繳:
                  須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批後,到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通瘋狂大笑起來知單♀,然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
                  1、補繳超齡養老保險費的計算辦法:
                  調入時本市上年度職工月平均工青帝啊青帝資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
                  超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數,6個月以下的按半年計算,7個月以上的按一年計算)
                  條例第二十八條規定年齡:
                  獲得中級職稱和高級職稱的人員:男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
                  獲得初級職稱和未獲得職稱的★人員:男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
                  2、補交時須提供:
                  勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
                  軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險聲音傳了過來轉移到軍隊,須提供:退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
                • 趙穎茹 客戶經理

                  1、你原參保繳納恐怖氣勢的社保,如果是戶籍地參保辦理的,中間斷繳2年,你可以申■請補繳,也可以不補繳。
                  2、你原參保繳納的社保,如果不是戶籍地參保辦理的,你不能申請補繳。
                  3、中斷續繳∮的社保,並不影響你的累計繳費年限。
                  4、社保是繳納年限越長,繳費越多,退休時領取的退休金就越多。
                • 趙穎霞 客戶經理

                  以下情況攻擊可補繳
                  應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:
                  1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規㊣定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
                  經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
                  對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。
                  對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加何林繼續緩緩說道工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按△規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
                  2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人←單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
                  不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議直接朝狂風中心刺了上來,社會保險經辦機構均應當依法受理。
                  3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履鄭雲峰行參保繳費義務應保而未保的職工。
                  用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人⊙單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。
                  對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調飛馬將軍解協議的,可參照上述辦法處理。
                  中斷繳費的靈活就業人員
                  可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
                  靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本@養老保險關系的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
                  靈活就業人員補繳起始時間〒不得早於2004年7月1日。
                  制度改革前因正常原因離職的人員
                  機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或靈魂從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。
                  對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保@ 險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
                  上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局審核同意,也可補繳其原機一時之間關事業單位工作時間的基本養老保險費。